员工迟到罚款账务处理一般企业执行内部规章制度，对于员工罚款有两种处理方法：1、罚款以后要作为奖励使用的 (制度有罚款必有奖励):借：现金/应付工资贷：其他应付款以后奖励时：借：其他应付款贷：现金2、罚款以后不作为奖励使用的 (制度只罚不奖):借：现金/应付工资贷：