在绩效面谈时，一个好的开场白可以缓解双方的紧张情绪，创造一个舒适的氛围，让面谈更加顺畅、有效。

一个值得推荐的开场白可以是：感谢员工的努力工作，表扬他们所取得的成绩，同时引导员工聚焦于面谈的目的和意义，明确双方的期望和目标，并且鼓励员工分享对于工作的想法和建议，以便共同进步和提高。

加油努力干，为了梦想和目标，加油吧。