专业不错。

江苏大学的人力资源管理专业旨在培养具有良好的知识结构，较高的管理素质和较强的创新创业精神，具备坚实的管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能独立从事企事业部门人力资源管理工作的高级管理人才。培养特色：本专业注重人才培养与市场需求接轨，理论教学与实践能力结合，知识创新与技能操作并重。按照“一条主线”（基本素质和专业应用能力培养）、“两个重点”（理论教学体系和实践教学体系）、“三大结构”（知识结构、能力结构、素质结构）的要求，设置“必须、够用”的基本理论与知识课程，突出基础知识和基本技能课程。通过学习，使学生掌握人力资源管理岗位必需的专业知识、职业能力。