1、薪工循环（本循环制度基本建立）(1）人力资源规划（年度规划、人员供需预测、年度预算、编制及工作分析）；

(2）招聘管理；

(4）薪酬、福利管理；

(5）解除劳动关系管理。

(1）生管计划管理；

(2）仓储管理（物控）；

(3）生产管理；