隔级是指在组织或管理结构中，一个人或一个团队直接向上级领导的下一级领导汇报工作，而不是直接向自己的直接上级汇报。

这种管理方式可以提高信息流动的效率，减少层级之间的沟通成本，同时也能够更好地发挥下级领导的管理能力和责任感。隔级管理可以促进组织的灵活性和快速决策，同时也能够培养下级领导的领导才能和发展空间。

什么隔级，就是今年和去年隔得这短时间，也就是过一年的意思