首先是对员工前期的工作情况进行肯定，包括工作作风，工作态度，取得的工作成绩；

其次是说明存在的问题和不足，提出改正的意见和建议；

四是提出希望，鼓励该员工继续努力，多做贡献。争取更大向进步，