计算公式为总培训课时数÷参加培训的人数。

这个指标用来反映员工接受培训的程度，越高则代表员工得到的培训越多，但不一定代表培训的质量。同时，需要注意的是，这个指标的计算要基于同一时间段内的总课时数和参与培训的员工人数来计算才有意义。