事业单位的正式在编人员，每年都要进行年度考核，并确定每一个人的考核等次。

年度考核表经本人签字确认后，将放入个人档案。考核等次共分为四个，分别是优秀、合格、基本合格、不合格。被评为优秀和合格等次的，可以领到当年的十三薪，可以领到绩效奖，可以正常的晋职晋级。而被评为基本合格和不合格的人，则不能享受上述待遇，还会影响到以后的晋职晋级。