乡镇学校缺老师教育局解决的办法大致有以下几点：

一是把特岗教师按照乡镇的需求分配到乡镇；

二是招聘的老师分到乡镇；

三是选拔城里的老师到乡镇支教；

四是让乡镇自聘代课师。

尽管现在每年都招特岗教师和编制老师，但是由于乡镇条件的艰苦，很多年轻老师纷纷考走，导致乡镇教师还是短缺。

一般就是每年招聘新教师，一种县里统一招聘，分配。还有一种就是特岗教师，要在农村干够几年，才能调离，还有一种是师范院校的定向师范生，高考时分数低一些，毕业后必须回到乡镇工作。虽然各种招聘途径，但是客观条件不好，导致每年都有不少年轻教师辞职。