教师招聘是按笔试和面试的总成绩来决定人选的，一般都是规定笔试和面试各占50％，按总成绩排名择优录取。

如果面试第5名，还要看你的笔试成绩，两者按百分比加起来排名多少，然后就是看该岗位招聘多少编制。比如要招聘5人，你的总成绩排名第6，那就是没戏了。