职工社保可以记入应付职工薪酬、管理费用等会计科目. 一、社保包括:养老、医疗、工伤、失业、生育保险等. 二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇.我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务.

一般情况下，单位承担的社保费用可以计入管理费用、销售费用或制造费用等二级科目的社保费下面，具体的账务处理如下：

借：管理费用（销售费用或制造费用）-社保，

贷：应付职工薪酬-社保。而职工个人缴纳的社保费用则可以通过应付工资核算，

借：应付工资，

贷：其他应付款-养老保险、失业保险、医疗保险。