人事助理有很多不同的类型，每种都有其优势和适用场景。

一种好的人事助理应具备良好的沟通和组织能力，能够处理员工的问题和需求，协助招聘和培训等人力资源管理任务。此外，熟悉劳动法和人事政策也是必要的。另外，具备技术和数据分析能力的人事助理可以更好地支持人力资源决策和战略规划。总之，一个好的人事助理应具备综合素质，能够适应不同的工作环境和需求。

事业单位好，人事专员比助理好些，更专业一些，一般公司的人事专员主招聘、培训，当然也有薪酬绩效等专员，助理事务性工作较多，比较乱，什么工作都属于人事助理。