万科人力资源部其实并不好进，因为在万科集团总部有三个部门是相对强势的部门，人力资源部、财务部和风险控制部，而其中人力资源部门是最强势的部门，所谓的强势体现在管控的深度以及管控的范围上。

万科是一家投顾的房地产公司，所以人力资源部不太好进，需要比较高的协调沟通能力。

万科集团人力资源部会通过率不高。条件和要求是非常的高，而且需要必须得符合一些条件才能够通过，这样的面试竞争比较激烈。通过率在30%。

万科的人力资源部好像不是太好进，万科是全国的，挺有实力的房地产公司，我去万科当一个导购员，好像还可以，是要进万科的人力资源部，那是有严格的要求。