1接到录用通知后,请在指定日期到录用单位人力资源部门报到,如因故不能按期前往,应与人力资源部门取得联系,另行确定报到日期。

2提供个人资料:报到后,你需要向人力资源部门出示身份证、学历证明、婚姻状况证明、计划生育证明原件,提供公司指定机构出具的近期体检报告、免冠彩色近照、与原单位解除劳动关系的证明文件、公司人力资源部门要求提供的其他资料,同时将个人社会保险缴纳情况、在公司指定银行开立的个人存折帐号告知人力资源部门。 3办理入职手续:领取考勤卡、工作牌、办公用品及其他相关资料; 与试用部门负责人见面,接受工作安排,并与负责人指定的入职引导人见面。.4你的人事档案存放问题,请与所在单位人力资源部门同事商洽确定。