成都英才学校在办学上采用“两自一包”的办学机制，即教师自聘、管理自主、经费包干。

1.教师薪酬待遇优厚；2.正高级教师、四川省（或成都市）特级教师、博士生薪酬面议；3.学校为优秀人才搭建教学、科研及发展平台，建设相应工作室并提供资金、政策等支持；4.博士研究生享受成都市相关优惠政策（如购房、子女入学等）；5.按国家规定购买社保和公积金等;6.享受教职工每年体检等其他福利待遇。