不会很累，在人力资源岗位中还算比较简单的，只不过这个工作比较枯燥。

岗位职责：

1. 制作公司每月工资报表，按时发放工资。

2. 薪酬数据分析及统计，按时完成人工成本、人工费的分析报告。

3. 员工各类人事手续办理、包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移。

4. 办理员工养老、医疗等公司规定的名类社会保险。

5. 管理公司员工人事档案资料并及时更新.；每月编制人员分类表，离职率分析表。

6. 负责公司员工劳动合同、劳务协议签订。

个人觉得这类职位不会太累，有经验的话上手很快，主要负责员工的薪资、补贴、奖金等核算；协助部门经理制定各项合理的薪资方案；负责各项薪资、福利进行数据统计、分析，为公司薪资、福利方案的制定提供依据和支持；其他临时工作（对数字敏感，责任心强。