早在2002年前，事业单位专业技术职务编制设岗由市、县级人社局职改办按单位总人数，用宝塔型编制设岗。

中级职称设置按事业单总人数20%设置岗位。那时，实行的是评聘结合制度，没有空编就不能上报新的参评人员。

2003年，职改部门对中级职称编制设岗进行了改革，设置比例由占总人数的20%提高到35%

中级职称比例怎么算？

一般情况下是要看单位编制总人数，编制中级人数，编制中级人数除以总人数就是编制的中级职称比例。