人力资源部审核考勤的基本流程如下：

1、导出考勤打卡数据。

2、部门考勤员整理本部门人员考勤报表，汇总请假、外出、忘打卡等考勤异常签批单据。

3、人力资源部考勤专员核对各部门考勤员上交的报表，填写考勤汇总表（可能包括多个小表）。

4、HR主管或经理复核考勤汇总表，对个别人员考勤情况抽查。

5、逐级确认签字，一般最终总经理或分管副总签批，作为薪资福利发放的重要依据。