个人基本情况：询问个人的基本信息，如姓名、年龄、学历、工作经验等。

专业知识：针对申请岗位的相关专业知识和技能，进行测试和考察。教育教学：关于教学方法、教学经验、师德师风等方面进行询问，考察应聘者的教育素养和职业操守。组织管理：针对应聘者的组织管理能力、协调能力、沟通能力等方面进行考察。案例分析：通过给出具体的案例或问题，考察应聘者的应变能力和解决问题的能力。综合素质：考察应聘者的综合素质，如学习能力、人际关系、沟通表达、团队合作等方面。