1、直奔主题和领导谈话技巧一，就是开门见山，直奔主题，以最简洁的方式，将你要汇报的情况，以清晰稳定的语气说给领导听。

一般来说，领导相对于你来说，工作要比你繁重得多，因此他们的时间很宝贵。你和领导谈话，说重点，说要点，说主题，不啰嗦，这样显得你尊重领导的时间，处于领导的位置考虑问题，你这样的行为方式，自然受领导欣赏。

2、关注重点，而不是过程谈话，和领导在任何时候，任何场合都需要理解一个问题，就是如果领导人不要主动询问你的工作过程中，你只需要跟领导工作项的结果是好的，这是领导力的关键问题，在工作的过程中遇到的困难，不要说，也可以，不要冗长的。如此简洁的谈话风格，在领导的头脑中会认为你是一个条理清晰、优先考虑的员工，自然你会对你评价很高，好的事情可能会首先想到你。

3、少说你的感受领导不是你的好朋友，你是上下级的关系，所以即使领导问你关于你工作感受的话题，你也可以巧妙的带着，少谈个人工作感受。无论什么时候和老板谈话，你都应该少谈你的工作感受，多谈你的工作成果。只有这样，你的老板才能喜欢和欣赏你。

老板，老板说话，如果说你想。我好你老板的话叫你。嘴巴甜一点，工作好一点，多点夸老板。

老板额。

你是老板好，老板。

哦，会做事，老板会发财的，这样子的老板那么好的老板，我们会更定这种的老板。

额，老板的话。让我们干什么就干什么？

你的老板是最英明的，我们的老板是最好的。

我发个朋友圈也是赞美一下老板。

怎么哄老板说话？

老板看的人也多，所以你讲话的时候要注意分寸，老板，恭喜你发财，今年的收入非常的不错吧，老板，今年的收入不错，那我们也跟着沾光了，我们也跟着老板吃香的喝辣的了，开心的不得了，估计今年老板要发我们红包了，因为老板生意兴隆