PRP 是 People & Recruiting Partners 的缩写，在国内也称为人力资源部 (HR)。

它是负责管理公司人力资源的部门，包括招聘、培训、薪酬、福利、员工关系和绩效管理等。PRP 的主要职责是支持公司战略目标，确保公司拥有合适的人员来实现这些目标。PRP 通过招聘合适的人员、提供培训和发展机会、管理薪酬和福利计划、维护良好的员工关系以及评估员工绩效来实现这一目标。