华新燃气集团安排划转人员时，首先会进行详细的人员调研和需求分析，了解每位员工的专业技能、经验和兴趣爱好等方面。

然后，集团会根据公司发展需求和个人能力匹配度，进行人员匹配和优化分配。集团还会提供相关技能培训和职业发展机会，让员工能够适应新的岗位和环境，实现在新岗位上的全面发展。最后，华新燃气集团还会注重员工的心理关怀和沟通，确保划转人员的顺利过渡和稳定发展。