1.首先要有一个培训的地点，地点还必须要够大，太小了无法进行培训活动。

2.要有一批专业的培训教师队伍，教师的职业水准还得到位，否则不能让人信服。

3. 培训的各种资质要健全，要符合法律的规范，合法，让人培训的时候有安全感。

4. 积极得搞好宣传工作，让人知道自己的培训团队，然后能够积极的加入进来，壮大培训队伍。

5. 培训包括室内培训，也就是理论培训，还要有外部的拉练培训，内外的结合让效果更明显。

6. 培训不是一天两天，而是长久之计，所以培训要搞好创新，只有不断创新才能不断提高。