平安银行的社招面试流程一般包括以下几个环节：

1. 简历筛选：HR会根据投递的简历进行筛选，挑选出符合招聘要求的候选人。

2. 初试：面试通知后，候选人需要参加初试。初试一般为笔试或者面试形式，主要考察候选人的专业知识、技能和综合素质。

3. 复试：初试合格的候选人将进入复试环节。复试一般由面试加上其他考核环节组成，例如英语口语测试、专业知识考核等。

4. 体检：通过复试的候选人会接受公司安排的体检，以了解其身体状况是否符合工作要求。

5. 背调：公司会进行候选人的背景调查，核实其学历、工作经历和其他相关信息。

6. 发放offer：通过综合考核并且背调合格的候选人将获得公司的正式offer。以上是一般情况下的社招面试流程，具体的流程可能会因岗位及地区的不同而有所调整。在面试准备的过程中，候选人应该对自己的专业知识做好准备，了解平安银行的业务和文化，并准备好面试中常问到的问题。同时，对于英语口语测试，候选人也需要熟悉常用的商务英语表达，以便能够流利地进行沟通。

先投简历，符合要求的应聘者，人事会通知面试，人事一面，用人部门经理二面，三天内会有结果通知