1 首先应该明确表达的目的和结论，即想要投靠领导。

2 解释原因可以从以下几个方面入手：领导有影响力，能够对个人的发展产生积极影响；领导能够提供更好的机会和资源，让个人的职业发展更加顺利；与领导建立良好关系，可以更好地在工作中获得支持和帮助。

3 内容延伸可以包括如何准备和表达自己的投靠意向，例如通过私下会面、邮件或者电话等方式与领导联系，并且在交流中表达出自己对领导的认可和敬重，明确表达自己的志向和诉求。同时，也需要注意遵循组织规定和职业道德准则，不做过于过分或者不当的行为。

1 首先要明确自己的目的，确定想要投靠的领导是谁2 在表达时要注意言辞，不可太过直白，要用委婉的语言表达自己的意愿3 在表达时要突出自己的优点和特长，以及能为领导和团队带来的价值和贡献4 在表达后要及时跟进，展现出自己的诚意和行动力，不要给领导留下不良印象。

1 表达意愿需要慎重考虑，不要轻易投靠领导。

2 如果你确信自己的实力和能力，可以直接向领导表达自己的想法和意愿，但需要注意措辞和态度。

3 可以通过其他渠道了解领导的喜好和偏好，从而积极展示自己的能力，争取得到领导的青睐。

4 在任何情况下，都需要保持真诚和谦虚的态度，不要过于主动和强求，给领导留下好的印象，才有可能获得更好的机会和发展。

1 首先要表达出自己对领导的尊重和欣赏，比如说领导的职业能力、领导的领导风格等等。

2 在表达自己的投靠意愿时，要用礼貌和谦逊的语言，比如说“我非常佩服您的工作能力，希望能够向您学习和提高自己的能力，希望得到您的指导和帮助”。

3 在表达完自己的投靠意愿后，需要有进一步的交流和分享，比如说可以提出一些问题或者意见，以此进一步的巩固双方的互动关系。总之，在与领导的交往中，要遵守职场礼仪和规范，展示自己的优点和实力，以此赢得领导的信任和支持，从而实现自己的职业发展目标。

若您想投靠领导，通常可以通过以下方式表达：

首先用礼貌的语气致谢领导能给您提供这个机会，然后简述一下自己的背景和职业规划。

接着可以表达您对该领导的信任和敬仰，并表达您愿意为公司和团队的发展奋斗。

同时可以提出自己的期望和希望得到更多的学习和成长机会，以及在领导的帮助下取得更好的发展。

最后可以表达感谢，并表述您一定会努力工作，不辜负领导的信任和重托。