培训师的意见和建议简短：

1. 培训师不一定要讲TTT，但一定要会讲TTT，因为这样除了可以反省自己的课程外，还可以让自己的课程结构更加完善。

按照员工入职时间长短和不同岗位专业知识技能掌握程度，随时关注并了解员工的培训需求，制定培训计划并组织实施。

1、 在讲座中多加入一些互动环节。如：沟通交流，答疑解惑等。

2、 授课老师在讲座中可以播放一些视频短片。如：课堂实录、精

彩片段或一些存在问题的小案例进行有针对性地讲解、分析以及解决的方法。

3、 可以安排部分新教师作课5——10分钟，授课教师进行点评。

让新教师与授课教师多交流，实实在在地学到有用的东西。