目的是：1强化治理能力。

很多基层干部都是很年轻的，虽然学历比以前较高，但实际的政治能力还是要需要加强，所以需求相关的培训学习，提升治理能力和统筹群众工作的能力，并且提升改革落实能力。

2完善选拔机制，激法能力。很多青年基层干部思想都是活跃的，他们在岗位中都是敢于创新的，也是推动基层治理现代化的关键点，通过培训选拔机制，打破晋升壁垒，激励青年干部担当作为，让这些青年基层干部能够更好的发挥自已的专常。激发自己的动力，把乡村治理工作做的更好。

哪肯定是主要培训未来合格的管理人员啊

为了提高年轻干部的综合素质，提升处理事务的能力

使年轻干部获得知识，更快的适应领导岗位

提升干部们的个人素质和综合能力。让其在团体中能有力地支撑起领航者的作用，同时也能让他们轻松地与下属打好关系，让整个团体都活跃起来