先说的话不为多，在培训机构招聘老师时，要求做到的地方，或者应该遵守的地方，就应该明说，有严格的制度要求，这样管理起来更加方便一些，而不是随心所欲，也不是针对某一个人，没有规矩就不成方圆，先把规矩说好，大家都遵照着来做，如果工作中遇到一些新的问题，在权衡利弊以后，可以跟老师有效的沟通，这样更加便于工作的开展，管理才会有序进行，

首先要坦诚，对待工资、待遇的问题上更要如此。

第二要有严格的制度。

第三不轻易许诺，但承诺的就要做到。

第四，可以在工作之余组织一些活动，有些话在有些场合才好说。