1 临沂新概念一直在招人。

2 原因可能有多种，包括但不限于：公司业务扩张需要更多的人手，员工流失率高导致需要不断补充新员工，公司规模和产能的增加需要更多员工来支撑等等。

3 另外，临沂新概念在招人时可能会提供一些优惠政策或者福利待遇，如员工培训、晋升机会等，这也会让求职者更愿意来应聘。总之，公司的招聘策略和市场需求是决定招人行为的重要因素。