有编制就是国家正式教师，享受国家政策，会评定职称，相应调整工资，有五险一金，节日福利，以及取暖费，精神文明奖等等。

除非有有重大失误，单位不会轻易辞退。没有编制福利待遇由单位制定，合同到期，单位会根据实际情况，决定是否继续录用。