1、首先梳理你公司的实际情况，需要招聘多少实习生，能给到的实习生的待遇是多少。

2、参加校园招聘会，一般每年学校都会组织校园招聘会。校园招聘的方式有两种（1）双选会：也就是学校统一一个时间，安排所有的企业到学校，去参加校园招聘会，企业只需要做招聘广告，然后学校挂到招聘会现场即可。这种情况类似于去人才市场。

（2）专场招聘会：这种招聘会需要提前与学校做好衔接，一般都是找学校的招生就业办，会有专业的老师衔接。这种招聘会，是企业提前进入学校，根据企业的类型，老师安排一个班级的学生或者一个专业的学生前来听宣讲，人力资源部宣讲后，现场就可以招聘到学生。

3、校企合作校企合作是最深入的在职学生招聘了，也是最能成功的。但是校企合作取决于企业招聘的人数，如果招聘的人数相对较少，可以在大二或者大三的时候进入学校建立校企合作关系，如果招聘的人多，可以在大一的时候就开设企业班级，然后穿插教学。

1.校企合作

2.宣讲会做企业宣传

3.通过同校员工返校做学生就业引导

一、梳理企业文化，做好企业招聘文案和广告。

二、通过各大媒体平台发布，如智联、BOSS、59同城等招聘网站。

三、与职校建立合作关系，企业招聘可促进职校的学生就业率，也方便用人单位招揽人才，互利共赢。

四、其他方面的方法：如职业介绍所登记招聘信息、就业引导宣传等等。