主要看自己给公司招聘的人。

一个人力经理证明自己的能力和业绩，最重要的一点就是看他的工作效果，就是他招聘的员工对公司的发展有没有发挥出应有的作用，有没有非常适合公司所需要的岗位。这就是反映公司人力经理的能力和业绩的一个十分重要的指标。