1. 鼓励团队交流：及时地开展团队会议，提供一个良好的交流平台，让团队成员相互宣泄感情，提升凝聚力。

2. 加强团队培训：及时开展团队内部培训，让成员能够把新技能有效应用到工作中去，从而提升公司整体绩效。

3. 实行有效管理：规范团队成员的行为，定期评估团队绩效，提出指导性建议，有效的沟通、协调和督促团队成员，确保团队取得最大的效益。