调动几个单位，视同缴费年限应该累计在一起合并进行计算的。

我国的视同缴费年限指的是在国家建立社保制度之前，个人已经参加工作的年限，社保费由国家承担，个人和单位均不再补缴。企业单位是从1992年到1994年陆续建立的，机关事业单位是从2014年10月开始的，也就是说，只要在这之前参加工作的在职员工，不管调动了几个单位，其工作年限都是视同缴费年限，可以合并在一起累计进行计算的。

从开始参加工作时间算

只算你参加工作到我国实行退休制度改革那个时段，为视同缴费年限。

连续计算。视同缴费是国家社保改革前对员工的一种工龄的确认。如果在视同缴费期间，因工作需要调动，只要调入单位有劳动用工档案记载，无论是调动几个单位都应该计算连续工龄，也就是视同缴费年限。视同缴费年限的长短非常重要，关乎到员工退休时的工龄确认和退休金的计算。