重新培训，再次不合格，不予录用。

企业单位招聘新入职员工，在新入职员工上岗前，由人力资源部组织安全、生产、质量和工艺技术等部门，对新入职员工进行为期一周时间的培训，培训后组织对新入职员工进行考试，考试合格的员工，方可上岗作业；若新入职员工考试不合格，可对新入职员工重新培训并考试，再次考试不合格不予录用。

入职培训考试没有通过，再去重新培训，这种情况，你只能再次去考试 ，直到你通过为止 ，公司都是有规定的，如果说你没有通过，公司也是不会录入你的 ，所以说只能抱着再次重新考试 ，再次培训了，考试，就可以过关，如果说你一直不过关，那也就没有办法了，只能说这个班上不成