作为招聘人员，技巧和口诀包括：了解职位需求：清晰描述职位要求，明确招聘目标。

筛选简历：重点关注候选人的学历、工作经验、技能和成就。电话面试：通过电话面试初步了解候选人的专业知识、职业素养和沟通能力。现场面试：通过面对面面试深入了解候选人的综合素质、工作能力和工作态度。背景调查：对候选人进行背景调查，确保候选人提供的信息真实可信。给出反馈：及时给出面试结果，对候选人进行培训和指导。

我们招聘的时候要考察，首先被招聘人的能力水平，以他的反应及他工作的耐力和他的责任心