公司在招聘岗位是时一般经历5个阶段1、分析公司岗位的招聘要求，确定招聘人数2、分析潜在应聘人员的特点3、确定适合的招聘来源，是内部提拔还是外部招聘，是学校还是社会。

4、选择适合的招聘方法，是发布广告、校园招聘还是借助中介。

5、筛选简历面试录用

招聘过程

一，了解内部需求，明确需要招聘的岗位和数量

二，岗位说明说等基本要求整理

三，发布招聘信息，网上或者人力公司等途径

四，收集投递者简历并筛选符合条件的

五，安排面试及入职等