护理结构化面试的分值比例可能会因具体考试或面试安排而有所不同，但一般来说，常见的分值比例大致如下：

1. 专业知识与技能：占比约 40% - 50%。

2.综合分析能力：占比约 20% - 30%。

3. 沟通表达能力：占比约 15% - 25%。

4. 应变能力：占比约 10% - 15%。

5. 职业素养与态度：占比约 5% - 10%。需要注意的是，这只是一个大致的参考范围，实际情况可能会有所变化。