1 人力资源管理专业属于管理类专业。

2 人力资源管理专业需要掌握管理学、心理学、劳动法律法规、组织行为学等知识，注重培养学生的管理能力和人际沟通能力。

3 在现代化的社会管理中，人力资源管理越来越重要并受到关注，该专业的就业前景很广阔。