南宁市私营企业的职称评定通常是根据员工的工作表现、业绩和能力来评定的。

通常会根据员工的工作经验、专业能力、岗位责任和绩效表现等因素进行综合评定。评定的标准和程序一般由企业内部的人力资源部门负责制定和执行。私营企业在评定职称时会注重员工的实际工作表现和能力，而非仅仅以学历或资格证书来评定。同时，私营企业也会根据企业的发展需要和员工的职业规划来进行评定，以激励员工的发展和提升。

南宁私营企业评职称和国营企业一样，上报材料，由职称评定部门审核。