店长可以按照以下步骤介绍新员工：

1. 自我介绍：店长首先可以自我介绍，包括姓名、职位和工作经验等。

2. 新员工介绍：店长可以简要介绍新员工的姓名和背景，例如学历、工作经验或特长等。

3. 工作职责：店长可以详细说明新员工的工作职责和岗位要求，确保新员工了解自己的工作内容和目标。

4. 团队介绍：店长可以介绍团队的组成和各个成员的职责，让新员工了解团队的工作方式和合作方式。

5. 公司文化：店长可以介绍公司的核心价值观、使命和愿景，让新员工了解公司的文化和价值观。

6. 培训计划：店长可以介绍新员工的培训计划，包括培训内容、培训时间和培训方式等，确保新员工能够快速适应工作环境。

7. 互动交流：店长可以鼓励新员工与团队成员互动交流，提供帮助和支持，让新员工感受到团队的温暖和友善。通过以上介绍，店长可以帮助新员工更好地融入团队，了解工作职责，提高工作效率。

同事们。这是我们店新来的员工。姓李，以后你们就叫她李姐就可以了。在工作上，如果她有什么不懂的。你们要提醒她，希望大家能和睦相处。