2：分析利弊+提供观点+给出建议收取培训费合法吗？收取培训费的合法性取决于具体情况。

1. 收取培训费的合法性：在一般情况下，培训机构或教育机构可以合法收取培训费用。这些费用可以用于支付师资、教材、设备等教学资源，以及运营和维护机构的成本。

2. 利益分析：收取培训费能够提供经济支持，使得培训机构能够维持正常运营并提供高质量的教学服务。同时，合理收费也有助于筛选学员，确保培训资源的合理利用。

3. 观点：收取合理的培训费是合法的，但需要确保费用合理、透明，并提供相应的教学质量。

4. 建议：在选择培训机构时，建议事先了解培训费用，确保费用透明，并进行比较。同时，注意培训机构的教学质量和口碑，选择正规合法的机构进行学习。如果对某机构的收费存在疑问，可以咨询相关教育主管部门或法律机构，以获得更准确的判断。

不合法的，

用人单位收培训费是不合法的行为,如果以交培训费为理由要求入职,可拒绝交纳,已缴纳的可要求退还,向当地劳动部门举报或者提起仲裁。

不合法，用人单位收取培训费是不合法的。根据法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。