所谓医务人员之间关系模式，是指在历史上和现实中存在的具有一定普遍性、代表性的医务人员之间的关系样式。

根据医务人员在共同的工作中所处的地位，我们把医务人员之间关系分为四种模式。（一）主导从属型（二）技术指导型（三）并列互补型（四）竞争合作型三、医务人员之间的道德权利与义务医务人员相互之间有如下道德权利和义务：（一）得到对方尊重的权利与尊重对方的义务（二）在工作中得到对方支持的权利与支持对方的义务（三）在病人及其家属面前相互维护对方尊严的权利与义务四、影响医医关系的因素影响医医关系的因素很多，这里主要阐述以下四点：（一）医务人员的道德修养（二）医务人员的专业技术水平（三）医疗体制的原因（四）社会因素五、努力建立和谐的医医关系（一）正确认识和处理医疗卫生单位之间关系的几个问题1、竞争问题2、资源共享问题3、首诊负责制问题（二）确立并遵循处理医医关系的基本原则1、完全平等2、互相尊重3、相互支持4、荣辱与共

医医关系就是相互尊重。相互尊重彼此的专业。相互体谅。团结合作。