人力资源具有以下三个特征。

第一个特征是人力资源是无形资产，其价值不像物质资产那样显而易见，却是公司成功发展的重要因素；第二个特征是人力资源是有生命力的，可以不断地学习、成长和提升自我，不像其他资源一样难以更新；第三个特征是人力资源是具有复杂性的，每个个体都是独一无二、有自己独特的特点和能力，管理人力资源需要深入了解个体差异，做出多样化的人才管理策略。这些特征使得人力资源管理在企业发展中具有极为重要的地位。