正常情况下是可以的。

只要取得了聘任高级职称的资格，一般，首次聘任应该从所能聘任的层级中的最低级别开始。事业单位专业技术岗位分为高级、中级和初级三种，而高级又分为正高和副高，正高对应1~4级，副高对应5~7级，中级对应8~10级，初级对应11~13级。如果你已取得高级职称证书，那么首次聘任专业技术岗位之时，如果单位有高职岗位，就能聘任到副高级的最低级岗位，也就是副高的7级。

可以。只要你具有高级职称，单位又有这个岗位，就可以聘任

不可以。专业技术职称是评聘分开的，你的中级职称没有被聘任，说明你的专业岗位与你中级职称的所属专业范围不符，所以你的中级职称没有被聘任。

另外你在低一级岗位仼职，你的中级职称也不会被聘用。按照专业技术仼职资格评审条例规定，中级职称一定要达到被聘用的年限才能参加职称评审，所以中级职称没聘任不可直接上高级。

一般来说，中级职称沒聘，是不可以直接聘高级职称的。这是因为，高级职称的评聘中的其中一个条件，就是担任中级职称要最起码满5年，才有资格评聘高级职称，如果没有5年的中级职称的实际工作经验，只是光有称号，是不符合评聘高级的条件的，所以，评上中级职称还不够，要有中级职称岗位的实际工作历练才行的。