招聘，增加培训，轮岗锻炼等多种手段。

财务人员储备很重要，财务的流动性很大，上升途径有限，所以必须做好人才储备，为了将来更高的接班。招聘储备干部，并对他加以培训，轮岗，快速适应工作环境和强度，迅速成长，可以独当一面，才能顺利扛过大旗！