1、专业程度不高，经验不足2、管理型会计人才少之又少一个懂得经营和企业管理流程、能够帮助企业主做出更好决策的管理会计人才，是非常吃香的。

可是，很多求职者财会业务拔尖，但对公司业务不熟悉，很少有能够真正胜任管理会计工作的。

3、眼高手低，盲目追求“高薪”部分求职者眼高手低，基础的会计工作不愿做，深层次的会计工作不会做，空有理论缺乏实践经验。找工作时，不结合实际情况，一味“攀高”，结果高不成，低不就，导致工作找不到。

4、没有明确的职业规划。