大专留队的几率相对较大，因为大专毕业生相对于高中毕业生具有更高的专业技能和知识水平，能够更好地适应工作需求。

此外，大专毕业生通常具备较高的职业素养和实践经验，更容易被用人单位认可和录用。然而，具体的留队几率还受到多种因素的影响，如专业选择、个人能力、就业市场需求等。