调动岗位的申请需要写以下内容。

1. 调动岗位的申请需要提供个人的基本信息和调动的目的，以及适当的陈述自己的优秀表现和能力。

2. 在申请调动岗位时，需要解释希望调动的原因。比如，自身专业领域和兴趣的调整、部门或岗位的调整、发展潜力和提升机会的需要等等。这些原因都需要体现在申请中，让领导或人事部门能够更加清晰地了解你的请求和期望。

3. 延伸内容：在申请中可以适当陈述自己的职业目标和应对现有职务带来的需要等内容，这有助于更好地说明自己调动的理由和更好地调整自己的职业发展规划，也能够让组织和领导更加清晰地了解你的发展需求和意愿。

调动岗位的申请需要尽量清晰明了地表述自己的意愿和理由。首先，对于调动岗位的申请，明确的表述对于选择合适的岗位非常关键。其次，合理的理由可以帮助申请者更好地证明自己的决定思考和职业规划。因此，在申请中需要结合个人经验和能力，合理地对自己的职业目标和未来规划进行描述和阐释。在申请中，申请者应该根据自己的具体情况来确定申请调动岗位的原因和目的。并在申请中结合自己的职业和经验，用简洁明了的语言表述自己的优点和职业规划，为自己的职业发展设定更加明确的目标和方向。