如果发现了员工不团结，作为领导你必须化解他的矛盾，让他的团结一致，让他们在宽松团结的环境下开展工作，那该怎么样去做呢？我认为一是先要了理矛盾的根源对症下药，

二是要指出矛盾会影响双方的感情，断而影响到单位的形象，不利于开展工作。

三是要明确指出在单位严禁搞小团体和拉帮结派，否则将严肃处理。四是找不团结的始作俑者单独谈话，敦促他主动与他人化解矛盾。

首先要讲明团结的重要性，通过举例子还有讲自己的切身体会，让大家感同身受，明白团结的重要性。